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協商程序

GestCON 的諮詢流程旨在實現貴公司的目標。接下來我將粗略地描述它:

  • 確定目標 

    1. 管理策略

    2. 達到的組織級別

      1. 戰略

      2. 操作員 

      3. 支持

  • 診斷

    1. 根據期望情況(目標)對實際情況進行審計

    2. 戰略背景分析

      1. 內部方面​​

      2. 外在方面

    3. 事件

      1. 星診斷

      2. 事故地圖

  • 戰略規劃

    1. 目標​​

    2. 管理系統

    3. 方法

    4. 活動

      1. 截止日期

    5. KPI的關鍵合規指標

    6. 建立風險預防計劃 

  • 執行

    1. 流程

    2. 組織

      1. 人員整合

      2. 團隊建設 

      3. 訓練

    3. 系統

  • 控制

    1. 審計

    2. 根據 KPI 審查結果

    3. 不符合項的建立和記錄

  • 好起來

    1. 糾正不符合項

    2. 機會

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