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GestCON 的諮詢流程旨在實現貴公司的目標。接下來我將粗略地描述它:
確定目標
管理策略
達到的組織級別
戰略
操作員
支持
診斷
根據期望情況(目標)對實際情況進行審計
戰略背景分析
內部方面
外在方面
事件
星診斷
事故地圖
戰略規劃
目標
管理系統
活動
截止日期
KPI的關鍵合規指標
建立風險預防計劃
執行
流程
組織
人員整合
團隊建設
訓練
系統
控制
審計
根據 KPI 審查結果
不符合項的建立和記錄
好起來
糾正不符合項
機會
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