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ミッション
標準化された管理システムとデジタルソリューションを実装して、企業やその他の組織のプロセスを改善します。
ヴィジョン
統合する組織を社会開発、正義、インクルージョン、経済発展の要素に変換するように人々を教育します。
値
誠実さ：私たちは、寛大さ、奉仕、規律、組織、真実への愛、そしてよくやった仕事への前向きな（倫理的な）人間の資質を有機的に統合します。
誠実さと一貫性：それは人間関係の信頼性と言説の一貫性、そして戦略的行動の統一を維持するために不可欠な要件です。
文化の学習：論理的分析と問題解決の能力を体系的に高める必要があります。これにより、動的な環境での汎用性と適応性が向上します。
粘り強さ：組織と私たちが協力する企業や人々を成長させるために確立された目標のたゆまぬ追求。
目標に焦点を合わせた絶え間ない学習と粘り強さの文化による継続的な改善。
社会的責任：会社はソーシャルネットワークの一部です。このように、それが得るすべての資源が社会から来ていることを考えると、それは社会開発を促進する付加価値を返す義務があります。
総合的な品質：私たちの仕事の哲学は、要件を満たすことによるプロセスと人々へのアプローチに基づいています。良い結果は良い前の仕事、プロセスの産物であり、これは人々の間の貴重な関係を確実にします。
組織的アプローチ：私たちは、企業が代表する複合施設のグローバルなビジョンであるノベルティをもたらします。私たちは、規制の側面を関連する管理および戦略の側面と統合する立場にあります。これは、私たちが企業への貢献を全体論的アプローチからアプローチすることを意味します。これは、企業を複雑な全体として捉え、価値の貢献が組織のニーズとその方向性に適合しなければならないということです。
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